求められること。

何の事かと思いますでしょうが、箇条書きで記しておきます。

・具体的な対応方法。トラブルを未然に防ぐため。

・追い詰められてしまう原因、事例。

・無意識での多数決。

・当事者のその後。

・代弁。

・間に立つ視点。